 Трудовая дисциплина в США хромает |
 |
|
 |
Осень. 2007 г. Опрос службы Gallup показал, что трудовая дисциплина в США откровенно хромает. Исследование состояло из двух микроопросов. В рамках первого американцы сообщали, какую часть рабочего дня они тратят на себя, а не на выполнение производственных обязанностей. В рамках второго: сколько времени, по мнению опрошенных, тратят на себя их коллеги. Результаты оказались неожиданными.
26% жителей США заявили, что их ничто не способно отвлечь от работы. 25% сообщили, что каждый рабочий день они крадут у работодателей меньше часа времени. 29% предположили, что в среднем они недорабатывают 1 час, 11% - 2 часа, а 7% - 3 часа и более. Таким образом, в среднем, каждый американец работает не 8, а 7 часов в сутки.
Оценки дисциплинированности сослуживцев оказались еще более пессимистичными. 18% жителей США заявили, что их коллеги не расходуют рабочее время на свои личные нужды. 13% сообщили, что их коллеги крадут у работодателей меньше часа в день, 25% - 1 час, 20% - 2 часа, 12% - 3 часа и более. Таким образом, среднестатистический работодатель недополучает от каждого работника 1 час 44 минуты в день.
Наиболее удивительно, что подобное поведение абсолютно не зависит от факторов, традиционно принимаемых в расчет. Одинаково недорабатывают мужчины и женщины, люди, любящие и, наоборот, ненавидящие свою работу, высоко- и низкооплачиваемые, работающие в госструктурах и в частном бизнесе и т.п.
Федеральное законодательство США предусматривает, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Однако наемные работники имеют право работать сверхурочно, получая повышенную оплату по повышенной ставке (обычно в 1.5 раза выше регулярной).
| Категория: | Работа |
Дата публикации: | 2007-09-15 |
| Оценка: | |
Голосов: | 0 |
| Автор: | Washington ProFile |
Публикация: | Админ Сайта |
|
|
| ИНФОРМАЦИЯ |
|
 |
| ФУНКЦИИ |
|
|
| СИСТЕМА ЧИСТКИ |
| Если вы заметили любого рода ошибку в тексте, пожалуйста, выделите этот отрывок и нажмите Ctrl+Enter. Мы проверяем каждый ваш сигнал! Спасибо за вашу помощь! |
|
|
|
© 2008 Uucyc.ru
